2006年，我局发展党员工作根据《区2006年发展党员工作规划》的要求，按照坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展的工作方针，完善工作措施，狠抓源头工程，不断优化党员队伍结构，不断探索在新形势下党员教育管理和壮大党员队伍工作的新机制新方法。今年发展党员6名；其中业务、工作一线党员占发展党员总数的80％以上，大专以上文化占80％以上，35岁以下青年占80％左右，新发展党员公示率100％，合格率100％。较好地完成了年初预定的工作目标。现将我局2006年发展党员工作的主要情况和做法汇报如下：
一、领导重视，组织有序，发展党员工作走上规范轨道。
我局发展党员工作以区委组织部《2006年全区发展党员工作意见》的通知为指导，以《中国共产党章程》为准绳，做到“四个”侧重：即侧重在业务第一线中发展党员；侧重在业务科室中发展党员；侧重在35岁以下的优秀青年骨干中发展党员；侧重培养优秀女青年入党。严格履行发展党员工作的手续和程序。切实保证新党员质量，保持党的先进性和纯洁性，提高党员队伍的整体素质，为实现我局既定的“3145”奋斗目标提供坚强的组织保证。
二、加强工作力度，主要工作收效显著
重点抓好两方面工作，一是抓好入党积极分子队伍建设；二是确保发展新党员质量，工作要点如下：
㈠ 努力工作，建设一支高素质的入党积极分子队伍
针对我局知识和人才密集、青年职工多的特点，我们要有计划、有目标、有重点、有方向的把那些思想素质好、业务上钻研、各方面表现突出、群众评议好、入党意识强烈的职工群众吸引到入党积极分子队伍中。各党支部要主动与他们接触、交流，了解他们的政治倾向和思想实际，有针对性地做工作，引导他们处理好提高业务和争取政治进步的关系，激发他们的政治热情，逐步提高他们对党的认识，使他们确立为实现党的奋斗目标而奋斗的政治信念。主要采取以下3种形式：
1、加强对入党积极分子的集中培训。在今年4月至6月举办为期5天的入党积极分子培训班，进行系统的培训，保证入党积极分子的培训率达到90%以上，拟发展对象40个学时以上的集中培训，并且进行严格的培训结业考试。培训的目的是使广大入党积极分子接受比较系统的马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党的基本知识的教育，帮助他们提高思想政治觉悟和政策理论水平，端正入党动机，明确入党目的，引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观。在培训班上邀请区委组织部门、区委党校教师给大家讲课。理论联系实际在培训班上授课。培训班的主题是：“入党为什么，在党干什么，为党做什么”，组织参加培训人员写心得体会。使积极分子的政治理论素养得到了较大的提高。
2、加强对入党积极分子的培养、教育。各党支部要按照局党委的统一要求，结合本部门、本支部的实际，入党积极分子队伍的成熟程度，党员分布的实际，制定好发展党员工作计划。结合发展党员工作目标、工作重点和新党员的年龄、文化结构进行调控，切实提高发展党员工作的科学性、计划性、合理性，推动发展党员工作健康协调发展。各党支部在开展党的活动中，吸收入党积极分子参加党员活动、列席支部大会，在实际工作中给他们交任务、压担子，在实践中考验他们。定期听取入党积极分子的思想汇报，指定1-2名正式党员做入党积极分子培养人，重点入党积极分子每季写实1次，一般入党积极分子每半年写实1次，培养联系人定期与培养对象谈心谈话，了解培养对象思想工作情况，培养联系人定期向党支部汇报培养帮助情况，支部每季度进行一次专题讨论分析，对已经具备入党条件的积极分子，及时吸收入党。党群工作部要经常深入各支部对发展党员工作进行跟踪指导，每半年进行一次综合工作的全面分析，对存在的问题，制定整改措施，督促改进。
3、加强对入党积极分子的动态管理。按照区组织部《2006年全区发展党员工作意见》的通知要求，对入党积极分子坚持有进有出，动态管理，定期对入党积极分子队伍进行整顿，符合条件的认真培养，及时把那些已丧失条件的人调整出去，保持队伍的先进性。
㈡ 坚持标准，确保发展新党员质量
按照保持共产党员先进性教育活动的要求，各党支部要牢固树立质量第一的意识，切实把保证新党员质量作为发展党员工作的首要任务，严格按照《党章》和《中国共产党发展党员工作细则》规定的标准发展党员。同时，新发展的党员必须具有鲜明的时代特征，是忠诚实践“三个代表”重要思想的先进分子。要坚决克服片面追求数量、忽视质量，用职务标准、工作标准、能人标准或其它标准代替党员标准的倾向。
1、切实严把履行职责关。为促使各党支部全面把握党员标准关，处党委对各支部负责组织工作的相关责任人，培养联系人的职责、目标进行规范、定位