领导干部作风整顿建设活动整改方案
我局领导干部作风整顿建设活动，在前期认真开展学习动员、提高认识，查找问题、深入剖析的基础上，市局党组按照市委提出的“用心想事、用心谋事、用心干事”的要求，围绕地税工作职能，
结合地税工作实际和查找的主要问题，制定如下整改方案。
一、 整改事项：政治理论、税收业务学习空气不够浓。
整改措施：1、坚持党组中心组学习制度，中心组每年集中学习不少于12天，坚持集中学习与个人自学相结合，2007年着重学习贯彻十六届六中全会和党的十七大会议精神，认真学好《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》、《论共产dang员修养》、《江泽民文选》等书籍，每年班子成员撰写读书笔记不少于10000字，至少撰写1篇理论研讨文章。2、强化对新的税收政策的学习，适时邀请专家组织以新的税收政策为主的专题讲座；3、2007年组织中层干部、业务骨干到先进地区学习考察加强税收征管、法制建设、推行精细化管理、加强队伍建设等先进经验；今后每年有计划地组织中层干部带着课题到先进地区学习考察。
整改效果：增强班子成员政治鉴别力和政治敏锐性；提高班子成员的政策理论水平和税收业务水平；提高班子成员的科学判断形势、驾驭市场经济、应对复杂局面、总揽全局的4种能力。牢固树立立党为公、执政为民的理念，增强领导班子的凝聚力和执行力。
二、整改事项：正确把握党的民主集中制的内涵不够准。
整改措施：1、认真学习领会和正确执行党的民主集中制，正确理解党的民主集中制的内涵，落实民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合的制度。2、对“三重一大”问题坚持集体研究决策。做到广泛充分听取意见，民主酝酿，党组集体研究决策。认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，对副科级以上领导干部任免，严格程序和原则，落实公开、平等、竞争、择优原则，落实公示、试用期制度。2、扎实开好党员领导干部民主生活会。会前，做到充分收集、梳理群众意见，确定会议主题；会中，班子成员本着团结—批评—团结的原则认真开展批评与自我批评；会后，严格按照党组研究制定的整改措施逐条加以落实。3、坚持以人为本，坚持群众路线。理解干部职工，尊重群众的首创精神。不断增强班子的凝聚力和战斗力。
整改效果：按照省委“坚持科学发展，构建和谐AA”的工作要求，坚持“用心想事、用心谋事、用心干事”，市局领导班子始终做到发扬民主，科学决策，不断增强领导班子执行党的民主集中制的自觉性。
三、整改事项：服务基层、企业的意识不够强。
整改措施：1、市局领导班子调整思路，转变观念，每年确定调研课题，到重点企业开展调研，在调研中了解企业的生产经营状况，从税收部门的角度在政策上给予指导和帮助，提供更加优质的服务，做到执行税收政策，落实税收优惠政策到位，税收优惠服务到位，进一步密切税企关系；2、领导干部带头深入基层，严格按照省局要求完成下基层规定的时间和任务，掌握干部队伍带共性、个性的问题，切实帮助基层、干部职工解决实际问题。
整改效果：进一步强化服务企业、服务纳税人、服务基层、服务群众的意识；坚持群众观点，在帮助职工、纳税人解决实际困难过程中，进一步密切干群关系、征纳关系，充分调动和激发广大干部的工作积极性和创造性，促进文明征税、诚信纳税。
四、整改事项：艰苦奋斗、勤俭节约意识树立不够牢。
整改措施：1、进一步修订完善公务接待的相关管理制度，加强接待工作的计划性，认真解决超规格、超标准接待问题；2、结合实际修改完善车辆管理、使用规定，防止公车私用；3、加强节假日、双休日车辆的管理，严格执行有关规定，违者将进行严肃的教育和处理。
整改效果：领导带头模范执行规定，让群众看到作风整顿建设活动成果。
五、整改事项：领导、机关作风还不够实。
整改措施：1、坚持科学管理，以人为本，更新管理观念，拓宽管理思路，坚持制度化管理和人性化管理的有机结合，充分调动人的内在动力和发挥人的最大潜能；2、明确班子成员要与分管科室（分局）负责人交心谈心，每年不得少于4次；班子成员要加强同未分管科室同志的思想交流；市局中层干部特别是直属单位负责人与一般干部要开展经常性的交心谈心活动；3、坚持局长接待日制度；4、班子成员和市局机关中层干部要加强同基层一线干部职工的真诚思想交流，善于发现问题、分析问题，加强引导，帮助干部疏通思想，努力帮助职工解决实际问题。营造团结紧张，严肃活泼的机关工作氛围。5、加强制度、作风建设。坚持以制度管人、用规范约束人，狠抓各项制度规定的落实，推动机关作风纪律整顿深入开展。
整改效果：牢固树立群众观点。加强上下之间、同志之间的